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最低工资标准是可信赖的经济指标
发表时间:2018-08-07 04:59:5702:39   来源:本站    点击:3468206

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  保险费、住房公积金,然后是地区职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。

  美国有《公平劳工标准法案》、德国有《劳资协定法》、英国有《全国最低工资法案》等,国际劳工组织也是高度关注最低工资标准,“确定最低工资的根本目的是为工资劳动者得到可容许的最低水平工资提供必要的社会保护”,旨在战胜贫困、保证满足全体工人及其家庭需要的政策内容之一。最低工资制度作为国家干预收入分配,保障劳动者的基本权益的一种法律制度,为国际社会所公认。

  关注最低工资标准,其实就是了解社会发展,就是关注自身的利益。第一,维护劳动者最基本的劳动报酬,关注低收入者的利益,保障劳动者最基本的养家湖口的收入,国家政府全力提供保护。提高劳动者的最低工资意味着保障国家居民可支配收入水平,劳动者的整体生活质量,劳动者将加强对自身和后代的人力资本投资,提高劳动者的综合素质,有利于劳动者消费水平的长久性提高,有利于居民消费需求结构逐步向高层次高质量推进,促进经济的长期发展。当然这也是一种倒逼机制,也许会给部分企事业造成短期的困境,更促使企业创新、技术升级来提高利润,促进产业升级,加快从传统、粗放的劳动密集型发展模式向集约、高效的劳动密集型发展模式的转变,加快改善经济驱动结构不合理的状况。劳动力成本的提高,将使那些看重我国低劳动成本的企业转移投资地点,促进转变经济增长模式。第二,最低工资标准现在对大部分人是没有记忆的,因为大部分人的收入都高于最低工资标准,让社会中强者关心弱者、提携弱者也是社会健康发展的办法之一。

长和收入增长是有直接紧密的联系,最低工资标准的设定考虑到当地的消费水平等因素,但又不与经济增长直接相关;劳动者收入的增加也要以经济发展作为前提,在经济下滑的背景下一味地要求提高工资水平也不现实。企业进行产业升级,提高产业整体竞争力,投资与劳动者收入都是地区生产总值的一部分。建立健全最低工资,保障和改善低收入者的生活水平,稳定的预期收入,对消费的增长提供了源源不断的动力,适度增加社会平均工资水平,在兼顾企业对人力成本上升的承受能力,将工资上涨对企业的消极影响降到最低的同时,保障劳动者的合法权益,实现社会分配的公平正义。这就是最稳固的保障。比如人力资源和社会保障部、财政部2017年发布的《关于调整失业保险金标准的指导意见》明确,逐步将失业保险金标准提高到城镇职工最低工资标准的90%。

  三是可靠性。比起国家局公布的全国城镇居民人均可支配收入等数据,最低工资标准更直观、易懂。又是因为最低工资标准的制定是多方博弈的结果,有国家法律为保证,以最低工资标准制定的政策、制度也就会考虑到每个人的切身利益,家庭的生活真实需要。例如抚恤金、个人基础养老金是当时最低工资标准的倍数,自然就除去了货币贬值等不利因素,可靠的预期可以让劳动者放心地去工作,全心全意投入到伟大的社会主义建设事业中来,人民美好生活是中国特色社会主义新时代人民利益的直接呈现与反映,体现价值是客体对主体生存、发展、完善的意义和效用。以最低工资标准制定的政策、制度,更会放心地消费,去追求美好生活,这正是建设强国,人民幸福的伟大愿望。好的政策与人民利益标准一致,它能顺应时代潮流,回应了人民关切,号准时代发展的脉搏,把握住社会主要矛盾变化的新特点,可靠的执行和可靠的愿景,为在新的时代条件下发展和创造提供了保证。

  (作者系国务院发展研究中心市场经济研究所综合研究室副主任)

(责任编辑:DF387)

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